Социальная ответственность

Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО)

Программа негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) ПАО «Ленэнерго» включает два пенсионных плана:
  • корпоративный;
  • паритетный.
Корпоративный план включает программу «Поддерживающая», по которой ПАО «Ленэнерго» за счет собственных средств организует НПО отдельных категорий сотрудников.

Паритетный план – это разновидность НПО, при котором сотрудник и компания в определенной пропорции и по определенным правилам финансирует пенсионное обеспечение сотрудника.

Паритетный план включает в себя «Программу солидарного финансирования НПО Обществом и работником», которая предусматривает долевое участие работника и ПАО «Ленэнерго» в финансировании негосударственного пенсионного обеспечения работника;

Обязательства работодателя по выплате пенсий обеспечены пенсионными резервами НПФ, сформированными за счет пенсионных взносов работодателя. Размер пенсионных взносов определен «Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ПАО «Ленэнерго», утвержденным приказом Генерального директора Общества от 12.12.2019 № 645.

Страхование

В ПАО «Ленэнерго» действует договор добровольного личного страхования, объединяющий:
  • добровольное медицинское страхование по рискам заболевания, связанного с расстройством здоровья или состоянием, требующим оказания медицинской и лекарственной помощи;
  • страхование от несчастных случаев и болезней по рискам причинения вреда жизни и здоровью вследствие несчастного случая.
Наставничество

В 2016 году в ПАО «Ленэнерго» разработали Положение о наставничестве. Система наставничества помогает соединить теоретические знания молодых специалистов с практическими навыками профессионалов. В качестве наставников выступают работники с высокими профессиональными показателями и стажем работы в Обществе не менее 3-х лет. Каждому наставнику полагается ежемесячная надбавка.

Коллективный договор

В соответствии с Коллективным договором сотрудникам ПАО «Ленэнерго» предоставляются следующие льготы и компенсации:

• единовременная выплата материальной помощи к отпуску;
• единовременная выплата при регистрации брака;
• поощрение сотрудников ПАО «Ленэнерго» к юбилейным датам;
• частичная компенсации затрат по оплате электрической и тепловой энергии, используемой в быту, всем сотрудникам ПАО «Ленэнерго;
• компенсация расходов, связанных с погребением умерших сотрудников ПАО «Ленэнерго»;
• иные выплаты.